Сложные юридические вопросы доступным языком
Все вопросы, связанные с регулированием трудовой деятельности
33
0
Андреева Татьяна Владимировна
05.08.19
Работа с кадрами – это основа деятельности любого предприятия. Наличие наемных работников автоматически приводит к формированию большого количества документов. Их следует правильно составлять, ...
54
0
Андреева Татьяна Владимировна
19.07.19
На сегодняшний день ситуация на рынке труда настолько непонятная и нестабильная, что соискателю очень часто не просто не удается найти работу, а даже не удается найти способ поска работы. Однако ...
59
0
Андреева Татьяна Владимировна
13.07.19
Сформированный в текущих условиях рынок труда далек от совершенства. Минимальный доход граждан в российских реалиях не отвечает даже приблизительным значениям развитых стран, отсутствуют эффективные ...
92
0
Lawyer
04.07.19
Каждое предприятие сталкивается с нехваткой кадров. Первая мысль, которая появляется для спасения ситуации, – это нанять приезжих на работу. Иностранец как работник – это отличное решение, ведь ...
115
0
Дежурный Юрист
27.03.19
Советский Союз, начиная с момента его образования, идеологически и политически строился, исходя из диктатуры пролетариата. Государственная власть выступала гарантом привилегий для людей, которые ...
45
0
Андреева Татьяна Владимировна
23.03.19
Отношения между работником и работодателем должны быть регламентированы. Для этого используется трудовой договор. Документ определяет все особенности взаимодействий между сторонами. Нарушение ...
91
0
Дежурный Юрист
20.03.19
Дисциплинарное взыскание — это санкционные действия по отношению к подчиненному, которые возлагаются на него со стороны руководства, командования или государственной власти. Поводом для принятия ...
2166
2
Андреева Татьяна Владимировна
08.04.18
Традиционно, материальная ответственность ассоциируется с трудовыми отношениями, причем в большей степени с обязанностями наемных работников. При внимательном рассмотрении вопроса о причинении ущерба ...
2235
2
Андреева Татьяна Владимировна
06.04.18
Окончательно убедиться в том, что каждое прекращение рабочих отношений требует повышенного внимания к оформлению документов и соблюдению деталей, может каждый работодатель, проигравший трудовой спор ...
1113
1
Андреева Татьяна Владимировна
02.04.18
Механизм совместительства по праву считается удачным примером взаимно выгодного сотрудничества. В таком случае работодатель решает проблему привлечения необходимого специалиста на условиях неполной ...
