Сложные юридические вопросы доступным языком

Москва и область+7 (499) 938-42-57
Санкт-Петербург и область+7 (812) 467-32-98
Бесплатная горячая линия

Трудовое право

Трудовое право

Все вопросы, связанные с регулированием трудовой деятельности

Что такое материальная ответственность?
Количество просмотров 470 Количество комментариев 2 Автор Your Choice Дата публикации 08.04.18

Традиционно, материальная ответственность ассоциируется с трудовыми отношениями, причем в большей степени с обязанностями наемных работников. При внимательном рассмотрении вопроса о причинении ущерба ...

Как восстановиться на работе по решению суда
Как проходит восстановление на работе по решению суда?
Количество просмотров 349 Количество комментариев 2 Автор Your Choice Дата публикации 06.04.18

Окончательно убедиться в том, что каждое прекращение рабочих отношений требует повышенного внимания к оформлению документов и соблюдению деталей, может каждый работодатель, проигравший трудовой спор ...

Как уволить совместителя
Как правильно уволить совместителя?
Количество просмотров 288 Количество комментариев 1 Автор Your Choice Дата публикации 02.04.18

Механизм совместительства по праву считается удачным примером взаимно выгодного сотрудничества. В таком случае работодатель решает проблему привлечения необходимого специалиста на условиях неполной ...

Как уволить сотрудника алиментщика
Как уволить алиментщика законно?
Количество просмотров 155 Количество комментариев 1 Автор Your Choice Дата публикации 01.04.18

Семейный кодекс РФ категорически настаивает, на том, что обязанность содержать своих детей ложится на плечи их родителей с момента их рождения и до достижения ими совершеннолетнего возраста, как ...

Как рассчитать отпускные при увольнении
Как рассчитать отпускные при увольнении?
Количество просмотров 1567 Количество комментариев 1 Автор Your Choice Дата публикации 01.04.18

Интенсивный рабочий график часто не дает работникам шанса отгулять все положенные дни отдыха. Но когда приходит пора расстаться с нанимателем, остатки рваных отпусков нужно компенсировать. В этом ...

Как уволить материально ответственное лицо
Увольнение материально ответственного лица
Количество просмотров 334 Количество комментариев 0 Автор Your Choice Дата публикации 24.03.18

Расторжение трудового договора всегда требует четкого соблюдения процедур и внимательного отношения к деталям. Наибольшее количество проблемных моментов возникает у работодателя. Но когда происходит ...

Обходной лист при увольнении
Нужен ли обходной лист при увольнении и как его оформить?
Количество просмотров 292 Количество комментариев 2 Автор Your Choice Дата публикации 17.03.18

Многие работники со стажем сталкивались с необходимостью оформлять обходной лист при увольнении. Для кого-то эта процедура оборачивается приятным ритуалом, позволяющим попрощаться со всеми коллегами. ...

Увольнение по инвалидности
Увольнение по инвалидности
Количество просмотров 147 Количество комментариев 0 Автор Your Choice Дата публикации 17.03.18

Болезнь работника, вызвавшая стойкое ухудшение здоровья и потерю трудоспособности, даже частичную, должна вызывать у работодателя стремление помочь человеку и сделать комфортным его возвращение к ...

Увольнение не прошедшего испытательный срок
Как уволить сотрудника, который не прошел испытательный срок?
Количество просмотров 157 Количество комментариев 1 Автор Your Choice Дата публикации 12.03.18

Испытание в первые месяцы пребывания в новой должности – нормальное предложение от работодателя, желающего присмотреться к специалисту и попробовать его «в деле». Если человек не прошел проверку, ...

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника
Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника
Количество просмотров 125 Количество комментариев 0 Автор Your Choice Дата публикации 11.03.18

Спровоцировать увольнение на испытательном сроке по инициативе работника могут только две ситуации. Либо сотрудник очень быстро понял, что эта компания ему не подходит, либо работодатель дал понять, ...