72
0
Дежурный Юрист
27.03.19
Советский Союз, начиная с момента его образования, идеологически и политически строился, исходя из диктатуры пролетариата. Государственная власть выступала гарантом привилегий для людей, которые ...
+7 (499) 938-42-57
Сложные юридические вопросы доступным языком
Москва и область+7 (499) 938-42-57
Санкт-Петербург и область+7 (812) 425-61-70
Бесплатная горячая линия
Трудовое право
Все вопросы, связанные с регулированием трудовой деятельности
72
0
Дежурный Юрист
27.03.19
40
0
Андреева Татьяна Владимировна
23.03.19
Отношения между работником и работодателем должны быть регламентированы. Для этого используется трудовой договор. Документ определяет все особенности взаимодействий между сторонами. Нарушение ...
75
0
Дежурный Юрист
20.03.19
Дисциплинарное взыскание — это санкционные действия по отношению к подчиненному, которые возлагаются на него со стороны руководства, командования или государственной власти. Поводом для принятия ...
2082
2
Андреева Татьяна Владимировна
08.04.18
Традиционно, материальная ответственность ассоциируется с трудовыми отношениями, причем в большей степени с обязанностями наемных работников. При внимательном рассмотрении вопроса о причинении ущерба ...
2089
2
Андреева Татьяна Владимировна
06.04.18
Окончательно убедиться в том, что каждое прекращение рабочих отношений требует повышенного внимания к оформлению документов и соблюдению деталей, может каждый работодатель, проигравший трудовой спор ...
1067
1
Андреева Татьяна Владимировна
02.04.18
Механизм совместительства по праву считается удачным примером взаимно выгодного сотрудничества. В таком случае работодатель решает проблему привлечения необходимого специалиста на условиях неполной ...
933
1
Андреева Татьяна Владимировна
01.04.18
Семейный кодекс РФ категорически настаивает, на том, что обязанность содержать своих детей ложится на плечи их родителей с момента их рождения и до достижения ими совершеннолетнего возраста, как ...
3096
1
Андреева Татьяна Владимировна
01.04.18
Интенсивный рабочий график часто не дает работникам шанса отгулять все положенные дни отдыха. Но когда приходит пора расстаться с нанимателем, остатки рваных отпусков нужно компенсировать. В этом ...
1589
2
Андреева Татьяна Владимировна
24.03.18
Расторжение трудового договора всегда требует четкого соблюдения процедур и внимательного отношения к деталям. Наибольшее количество проблемных моментов возникает у работодателя. Но когда происходит ...
1236
2
Андреева Татьяна Владимировна
17.03.18
Многие работники со стажем сталкивались с необходимостью оформлять обходной лист при увольнении. Для кого-то эта процедура оборачивается приятным ритуалом, позволяющим попрощаться со всеми коллегами. ...