Современный рынок труда и особенности поиска вакансий

Сформированный в текущих условиях рынок труда далек от совершенства. Минимальный доход граждан в российских реалиях не отвечает даже приблизительным значениям развитых стран, отсутствуют эффективные методы стимулирования профессионального развития сотрудников.

Что собой представляет современный рынок труда?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
• Позвонить:
  • Федеральный номер: +7 (800) 511-86-74

Существующие тенденции при отсутствии отклика со стороны государства будут сохранены и в будущем, что с высокой долей вероятности приведет к:

• критическим показателям безработицы;
• возникновению широкой прослойки среди переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве;
• снижению эффективности использования трудового потенциала высококвалифицированных специалистов;
• существенному занижению суммы пособия по безработице;
• расширению сферы теневой занятости граждан.

Все это усугубляет монополизация конкретных сфер: банковский сектор, нефтяная промышленность и т.п.

Безработица, как обязательная составляющая

Безработица присутствует в каждом государстве, даже в самом развитом – отличается лишь ее уровень. Рынок труда определяется существующей в стране экономикой, так как спрос на работников регулируется не только стоимостью их услуг, но также объемом производства.

Основываясь на зарубежном опыте: грамотное и постепенное развитие рыночных отношений всегда предполагает обеспечение интересов конкретных групп населения, которые ввиду обстоятельств вынуждены пополнять категорию безработных лиц. Следование верным тенденциям может помочь достичь снижения уровня безработице и увеличению экономических показателей. Однако полностью избавиться от трудоспособных людей, остающихся без работы, невозможно.

Современная структура рынка труда

Реальная структура такова:

1. Естественная конкуренция. Отсутствие монополии – как главный фактор развития рынка. Наличие здоровой конкуренции необходимо как между работодателями и соискателями, так и между членами одной категории.
2. Инструменты регулирования отношений на государственном уровне.
3. Методы для обеспечения социальной защиты трудоспособных граждан.

Касательно субъектного состава:

• «синие воротнички» — лица, выполняющие физическую работу;
• «белые воротнички» — лица, использующие для работы умственные способности и знания;
• «серые воротнички» — подсобные работники.

Основные составляющие – совокупный спрос и совокупное предложение, с использованием которых определяется доступные ресурсы и общая потребность экономики в наемной силе.

Регулирование рынка труда на государственном уровне

Одну из основных позиций в регулировании российского рынка труда занимает государство. В его распоряжении находится немало инструментов, с помощью которых можно существенно повлиять на формирование занятости – как по отдельным отраслям, так в целом по стране. В частности, государством могут быть скорректированы следующие показатели:

• уровень социального обеспечения;
• минимальная величина заработной платы;
• условия трудовой деятельности;
• льготы и преференции для отдельных категорий работников.

При должном использовании доступных инструментом государство может оказать значительное влияние на высокие значения безработицы за счет: дополнительного контроля за безработным населением и действиями работодателя, введения эффективных программ с выделением льгот при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями и т.п.

Частные рекрутинговые компании

Помимо государственных структур, существуют частные фирмы, деятельность которых связана с подбором сотрудников для предприятий с учетом специфики отрасли, руководства и политики работодателя. С их помощью удовлетворяются потребности в специалистах с гораздо большей эффективностью, чем в случае с государственными учреждениями.

Работа частных фирм напрямую влияет и на рынок труда, так как она показывает фактически хорошие показатели в трудоустройстве.

Решение проблем, имеющихся на рынке труда

Занятость трудовых ресурсов – как одна из важнейших характеристик, определяющих рыночные отношения. При реализации грамотной экономической политики уровень безработицы не должен превышать 5%. Чтобы достичь его в России, нужно избавиться от ряда ограничивающих факторов:

1. Рынок труда сейчас не является сбалансированным. Существует большое количество вакансий, которые не подходят большей части безработного населения ввиду отсутствия должных умений, опыта и профессиональной подготовки.
2. Имеются ограничения, которые снижают мобильность трудовых ресурсов. К примеру, необходимость в прописке «привязывает» человека к конкретному месту пребывания.
3. Жилье в России считается труднодоступным благом – итогом является еще большее уменьшение мобильности.
4. В сравнении с другими странами уровень производительности труда остается на низких показателях.
5. Частые случаи монополизации, что позволяет работодателям устанавливать жесткие и зачастую невыгодные для работника условия.

Лишь после устранение указанных проблем можно достичь высокий показателей и на рынке труда, и в экономике страны.

Поиск вакансий

В существующих условиях найти подходящую вакансию гораздо проще, чем 20 или даже 10 лет назад. Однако для успешного поиска нужно обладать определенными знаниями и навыками.

С помощью биржи труда

Стандартный способ с низкой эффективностью. Постановка на учет на бирже труда открывает доступ к пособию по безработице. Также сотрудники центра занятости проводят мероприятия по подбору открытых вакансий.

С помощью интернет-ресурсов

Существует немало вполне действенных сервисов. К примеру, сайт Jobsora позволяет подобрать работу в Воскресенске, на Камчатке или в любой иной точке России. Рекомендуем — https://jobsavior.com/vakansii/msk/voskresensk

С помощью посредников

Частные фирмы обычно взимают плату за свои услуги, но с их помощью можно найти действительно стоящие должности. При выборе подходящего посредника важно обращать внимание на отзывы бывших клиентов.

Выводы

Безработица в России уже не первый год остается на высоком уровне. Достигнуть оптимальных показателей вполне возможно, но для этого понадобится провести ряд масштабных мероприятий, инициацией которых должно заняться государство совместно с профсоюзами и объединением работодателей.