Сложные юридические вопросы доступным языком

Москва и область+7 (499) 938-42-57
Санкт-Петербург и область+7 (812) 425-61-70
Бесплатная горячая линия

Об особенностях и тонкостях поиска работы

Как найти работу и на что обратить внимание при поиске

На сегодняшний день ситуация на рынке труда настолько непонятная и нестабильная, что соискателю очень часто не просто не удается найти работу, а даже не удается найти способ поска работы. Однако виновником ситуации выступает не только рынок труда, но и элементарная безграмотность населения, которые понятия не имеют, куда обращаться при поиске работы. Особенности этого процесса постараемся рассмотреть подробно в статье.

Правила поиска вакансий, на что обращать внимание при поиске?

Далеко не всегда привлекательная вакансия предполагает явную выгоду. Поэтому не рекомендуется сразу же подавать заявку, наткнувшись на вариант с высокой оплатой труда. Первоначально следует проверить компанию по следующим критериям:

  1. Если фирма обновляет объявление уже несколько месяцев, лучше пропустить вакансию. Обычно данное обстоятельство обусловлено высокой текучкой кадров или неадекватными требованиями к соискателю.
  2. Нужно учитывать отзывы. К примеру, довольно часто по факту должность не соответствует заявленной вакансии, но проверить это можно только на собеседовании.
  3. Показатели деятельности компании и срок ее пребывания на рынке. Таким образом можно выявить организации, находящиеся в стадии ликвидации, или фирмы-однодневки.
  4. Слишком продолжительный испытательный срок. Свидетельствует о высоких рисках.

Помимо вышеуказанных, существует иные важные факторы, по которым косвенно можно судить о статусе работодателя. К примеру, наличие ошибок в объявлении явно свидетельствует о некомпетентности отдела кадров и организации, в целом.

Как найти работу?

Чтобы найти подходящую вакансию, необходимо:

  1. Написать резюме, ознакомившись с требованиями и рекомендациями специалистов. От правильности оформления во многом зависит итоговое решение.
  2. Разместить резюме на предусмотренных площадках – в сети, газетах или на реальных биржах труда. Можно также заняться самостоятельной поиском и рассылкой собственной кандидатуры по понравившемся компаниям.
  3. Успешно пройти собеседование, если работодатель заинтересовался соискателем. К данному этапу также нужно подходить ответственно: имеет значение не только то, как отвечает гражданин на вопросы, но также его внешний вид.

Самому найти работу довольно сложно, но при грамотном подходе можно нивелировать большую часть рисков и достичь поставленной цели.

Поиск с помощью интернета

Сейчас это наиболее актуальный способ – в Интернете существует масса вполне функциональных площадок, где соискатель и работодатель могут успешно взаимодействовать. К примеру, для поиска работы в Омске можно воспользоваться платформой jobsora. На этом же сайте доступна информация и для иных регионов.

Поиск вакансии с помощью интернета

Дополнительные варианты поиска через Интернет:

  • с помощью отраслевых порталов через раздел «Трудоустройство»;
  • через сайты периодических изданий, которые занимаются публикацией вакансий;
  • по сообщениям из социальных сообществ.

Важно! Не все работодатели ищут соискателей через виртуальные платформы, поэтому важно учитывать и другие способы.

Поиски с помощью газеты

Устаревший и малоэффективный способ, но все же до сих пор используется. Обычно объявления размещаются в специально отведенном разделе газет регионального или городского значения с указанием вакансий на предприятия местного значения.

Агентства

Немало работодателей при поиске сотрудников пользуются услугами посредников – консультантов кадровых агентств. Отличный вариант и для самого соискателя, ведь можно доверить выбор профессионалам, имеющим огромный опыт в сфере трудоустройства. Однако из-за высокого количества агентств нужно грамотно подходить к определению качества их работы – можно упростить процесс сотрудничества, воспользовавшись специальным рейтингом. Основной недостаток данного способа – необходимость в оплате услуг специалистов.

Поиск потенциальной работы на важных мероприятиях

Поиск работы на важных мероприятиях

Участие в различных экономических форумах, пребывание на встрече представителей крупных компаний, нахождение на иных аналогичных мероприятиях – все это позволяет познакомиться с потенциальным работодателем. Основное преимущество – можно добиться доверительных отношений даже за счет кратковременной личной встречи с уполномоченными лицами.

Ярмарка труда

Время от времени муниципальными учреждениями проводятся так называемые городские ярмарки вакансий. На них крупные компании осуществляют работу по привлечению специалистов. Соискатели могут познакомиться с работодателями, представителями кадровых агентств, получить актуальную информацию по доступным вакансиям и при желании оставить анкету.

Перечень открытых должностей на подобных ярмарках обычно самый различный: начальный и средний персонал на производственных, торговых и административных предприятиях.

Биржа труда

Стандартный вариант, но далеко не всегда действенный. При потере работы гражданину рекомендуется сразу же встать на учет на бирже труда – это позволит ему получать пособие по безработице и пользоваться услугами сотрудников, суть которых заключается в предоставлении помощи по трудоустройству. Поиск ведется служащими с учетом квалификации, полученного образования и опыта работы гражданина. Однако далеко не всегда удается найти подходящую вакансию, в итоге соискателю предлагаются должности неквалифицированного звена.

Опрос знакомых

Трудоустройство через знакомых в России является наиболее действенным методом. Так обычно и устраиваются люди из провинциальных городков, желающие попасть в столицу и обосноваться там. Процесс получения работы в данном случае упрощен, можно избежать множества формальностей. Однако этот подход не всегда приветствуется крупными компаниями. Также важно учитывать, что количество предложений будет небольшим.

Обход потенциальных мест работы

Вполне допустимо прямое обращение по месту нахождения компании. Однако далеко не все фирмы приветствуют такой способ соискательства. Поэтому зачастую нужно ожидать проведения дня «открытых дверей» или иного аналогичного мероприятия для представления собственной кандидатуры.

Выводы

Существует немало доступных поисков работы, но далеко не все из них обладают нужной эффективностью. Самый оптимальный вариант – рассмотрение вакансий или размещение резюме на интернет-порталах. Но для достижения успеха в максимально краткие сроки рекомендуется использовать не один способ, а сразу несколько.

Зиновьева Наталья Игоревна

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами. Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

конфиденциальнооперативнобесплатно

Задать вопрос

Город

Имя

Телефон

успешно отправлено

Сообщение доставлено

мы перезвоним в течение 5 минут

Задать ещё вопрос

Трудовое право Количество просмотров 50 Количество комментариев 0 Автор Андреева Татьяна Владимировна Дата публикации 19.07.19
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5
Загрузка...

Похожие записи

Количество просмотров 2156 Количество комментариев 2 Автор Андреева Татьяна Владимировна Дата публикации 08.04.18
Закон о занятости населения
Количество просмотров 1337 Количество комментариев 0 Автор Андреева Татьяна Владимировна Дата публикации 07.03.18
Служебная записка на лишение премии
Количество просмотров 4608 Количество комментариев 0 Автор Андреева Татьяна Владимировна Дата публикации 16.12.17

нет комментариев

Добавить комментарий

Войти с помощью