Сложные юридические вопросы доступным языком

Москва и область:+7 (499) 350-00-10
Ленинградская область:+7 (812) 627-17-93
Для всех регионов РФ:+7 (800) 333-45-16доб. 625
Бесплатная горячая линия

Когда можно уйти в декретный отпуск?

Когда можно уйти в декретный отпуск

Ожидание малыша волнительный и ответственный период. Девять месяцев беременности женщина использует максимально эффективно, со значительной долей прагматизма и с заботой о ребенке. Поэтому полезно будет знать, во сколько уходят в декретный отпуск для планирования домашних хлопот и завершения дел на работе.

В понятии «декретный», граждане, не посвященные в юридические тонкости, объединяют отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Хотя это события, которые имеют разное законодательное обоснование и даже оплачивается из разных источников. Но для женщины, которая решила посвятить как можно больше времени своему малышу, это не столь важно.

Во сколько недель можно?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  • Позвонить:

Время отпуска для большинства женщин наступает на 30 неделю. Период делится на послеродовой и дородовой и учитывается в календарных днях. На какой неделе уходят в декретный отпуск, зависит от конкретных обстоятельств:
• При ожидании одного ребенка, отпускной период до родов равен 70 календарным дням и стольким же после;
• в ситуации с многоплодной беременностью, женщина получит до родов — 84 отпускных дня и после — 110 дней;
• работнице, пострадавшей при Чернобыльской катастрофе, предоставляют 90 дородовых дней;
• при осложнениях, послеродовой период составит 86 дней.

Сотруднику, который усыновил ребенка, отпуск положен размером до 70 дней со дня рождения малыша и до 110 — если усыновляет нескольких детей. Для сохранения тайны усыновления отпуск женщине могут предоставить, как и биологическим мамам — по листку нетрудоспособности.

Если женщине предстоит идти в декретный отпуск, с какой недели он начнется, определит врач гинеколог. Заранее узнать на каком сроке уходят в декретный отпуск невозможно, так как каждый случай индивидуален. Предоставляется он целиком, независимо от количества использованных дней до момента рождения.

Досрочное возвращение на работу

Законодательством не предусмотрено выход из отпуска по беременности и родам раньше времени, но оно и не запрещает этого. В этой ситуации сложности связаны с выданной суммой страховых выплат. Предприятие в этом случае излишне выплаченную часть денег обязано будет удержать.

Как только завершается первый отпуск, сразу же следует второй — по уходу за ребенком до 3 лет. И тут уже возможны варианты использования:
• полностью или частично;
• мамой ребенка, близкими родственниками или опекуном.

Внимание: сотрудник может работать в режиме сокращенной рабочей смены и получать страховое пособие. Досрочный выход из декретного отпуска и работа в условиях полной рабочей смены лишает работника возможности получать выплаты от ФСС на ребенка.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

конфиденциальнооперативнобесплатно

Задать вопрос

Город

Имя

Телефон

успешно отправлено

Сообщение доставлено

мы перезвоним в течение 5 минут

Задать ещё вопрос

Отпуск Метки: , Количество просмотров 102 Количество комментариев 0 Автор Марина Дата публикации 06.03.16

Похожие записи

нет комментариев

Добавить комментарий

Войти с помощью