
Содержание
Прибавка за выслугу 30, 40 и более лет является своего рода стимулом, побуждающим граждан работать более длительный срок. Каждый пенсионер рад любым доплатам, но для их начисления необходимо учесть ряд требований и нюансов. Просто так перерасчет никто не произведет.
Пенсионный возраст: каковы критерии
Важно! Следует иметь ввиду, что:
- Каждый случай уникален и индивидуален.
- Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:
- Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
-
Позвонить:
- Федеральный номер: +7 (800) 511-86-74
До внедрения пенсионной реформы по закону женщины выходили на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60. Однако вышло Постановление, согласно которому возраст прекращения профессиональной деятельности начал ежегодно возрастать.
Увеличение пенсионного возраста в РФ по годам представим таблично.
Год рождения | В каком возрасте уйдут на положенный отдых | В каком году прекратят профессиональную деятельность | |
Сотрудники (муж.) | 1959 | 60,5 | 2019 и 2020 |
1960 | 61,5 | 2021 и 2022 | |
1961 | 63 | 2024 | |
1962 | 64 | 2026 | |
1963 | 65 | 2028 | |
Сотрудницы (жен.) | 1964 | 55,5 | 2019 и 2020 |
1965 | 56,5 | 2021 и 2022 | |
1966 | 58 | 2024 | |
1967 | 59 | 2026 | |
1968 | 60 | 2028 |
Пенсионное обеспечение регламентируется ФЗ №400. Согласно ему, минимальный рабочий стаж должен составлять 15 лет. К этой цифре планируется прийти к 2025 г. В настоящее время он составляет 9 лет и ежегодно будет расти на одну единицу. В 2020 г. станет равен 10 годам, в 2021 г. — 11 и т.д.
Есть категории, имеющие право на прекращение профессиональной деятельности раньше положенного срока (по выслуге лет). В эту группу попадают лица, чья работа связана с высокой опасностью для здоровья и жизни, а также, когда преклонный возраст неблагоприятно сказывается на качестве профессиональной деятельности. В этих ситуациях выход на пенсию возможен, как только пребывание на занимаемой должности достигнет максимальной отметки.
Пенсионер может и дальше вести трудовую деятельность, но в более спокойной среде. Ни для кого не секрет, что на опасной для здоровья должности платят хорошую заработную плату. Чтобы возместить утраченный заработок, назначается дополнительная выплата за выслугу лет. К тому же, если профессия рискованная, работодатель обязан перечислять страховые взносы в большем объеме. Как правило, они равны 20-30 % от ежемесячного дохода. Благодаря этому и объем пенсионных начислений будет больше.
Начисление денежных средств за выслугу тридцать и более лет
На размер обеспечения влияют ежемесячные перечисления от организации-нанимателя. Выплаты зависят от индивидуального коэффициента. Это баллы, которые набираются за рабочий календарный год и начисляются по уплаченным взносам от зарплаты.
Человек не утрачивает пенсионные достижения, заработанные до вступления в силу ФЗ №400. Они также конвертируются в бальную систему и учитываются при начислении страхового обеспечения.
ИПК накапливается на личном счете в ПФ РФ и переводится в определенную величину. От полученного итога зависит возможность назначения выплат, их размер. Минимальный коэффициент — 30. К этой цифре планируется прийти к 2025 г.
Ежегодно ИПК будет меняться следующим образом:
2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
13,8 | 16,2 | 18,6 | 21 | 23,4 | 25,8 | 28,2 | 30 |
За 12 месяцев начисляется ограниченное количество бонусов. В 2019 г. — не более 8,7. Цифра устанавливается отдельно для накопительной и страховой части обеспечения. Но пока первый вид выплат заморожен, размер коэффициента не зависит от системы начислений.
Бонус имеет стоимость и переводится в рубли. В 2019 г. равен 81 руб. 49 коп. Ежегодно на законодательном уровне проводится индексация, и стоимость бальной единицы становится выше.
Размер обеспечения зависит не только от ежемесячных отчислений от работодателя. На него влияет и продолжительность работы. Например, возможно получение доплаты за звание Ветерана труда. Для его присвоения женщине нужно отработать 35 лет, а мужчине 40.
Размер доплаты зависит от многих факторов: сфера деятельности, условия работы, регион проживания, получение премий и т.д. Выплаты положены, если гражданин уже получает основные выплаты.
Также сумма увеличивается благодаря различным субсидиям. Их впоследствии можно перевести в денежный эквивалент (например, льготы на проезд, компенсация за медикаменты и прочее).
Каждый год работы дает бонусы:
- 1 балл — при выслуге 35 лет для мужчины, 30 лет для женщины;
- 5 бонусов — 40 лет для мужской половины населения, 35 лет — для женской.
Доплата предусмотрена, если стаж не учли при формировании обеспечения. Например, отсутствовали какие-то документы. Также выплата будет увеличена, когда пенсионер трудится и после ухода на заслуженный отдых.
Что включают в стаж
Чтобы набрать необходимый размер ИПК, не обязательно непрерывно трудиться. Предусмотрены нерабочие периоды, входящие в трудовой стаж, хотя человек и не выходит на работу:
- прохождение службы в армии;
- декрет;
- отпуск по уходу за инвалидом, пожилыми старше 80 лет;
- период пребывания на учете в центре занятости;
- нахождение на больничном (при наличии официальной справки с подписью и печатью врача на общепринятом бланке).
В эти временные отрезки не происходят страховые отчисления. Это влияет на размер обеспечения. Чем дольше продолжаются такие периоды, тем меньше начисляется баллов:
- воинская служба — 1,8;
- декрет — 1,8 (при рождении первого ребенка); 3,6 (второго); 5,4 (третьего и последующих);
- уход за гражданами, которые не могут себя обслуживать в силу возраста или присвоения инвалидной группы — 1,8.
Во время получения высшего образования или при прохождении повышения квалификации баллы не начисляются, этот период не идет в трудовой стаж.
Как оформить, куда обращаться, документы
Если выслуга составляет 30-40 лет, то специально обращаться никуда не нужно. ПФР автоматически произведет перерасчет и учтет все надбавки.
Чтобы оформить Ветерана труда (при выслуге 40-50 лет) и последующую доплату, нужно обращаться в соцзащиту. Пенсионный Фонд этим не занимается. При получении ветеранского звания гражданину полагаются не только денежные надбавки, но и:
- бесплатное передвижение на общественном транспорте;
- скидка на квитанции по коммунальным расходам 50 %;
- бесплатное лечение зубов в государственной стоматологии;
- дополнительный отпуск для трудящихся пенсионеров.
Для получения ветеранского звания необходимо предоставить:
- фото 3*4;
- удостоверение личности;
- трудовую книжку и ее копию;
- справку из ПФР с указанием общего стажа;
- документы, доказывающие наличие госнаграды, почетного звания.
Подать документы можно несколькими способами:
- в письменном виде, отнеся их лично;
- в электронном формате через портал государственных услуг es.pfrf.ru.
Для получения надбавки в соцзащиту необходимо предоставить следующий пакет документов:
- заявление (скачать образец и бланк);
- паспорт гражданина РФ;
- справка их ПФР, подтверждающая назначение страховых выплат;
- СНИЛС;
- справки от всех работодателей с указанием рабочего стажа или из центра занятости населения, выписки их архивов и медицинских учреждений;
- удостоверение ветерана труда;
- трудовые договора со всех мест работы.
После принятия заявления и проверки всех сведений доплата к пенсии начисляется уже на следующий месяц. При условии, что для надбавки действительно есть основания.
Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с трудовыми спорами. Защита в суде, подготовка претензий и других нормативных документов в регулирующие органы.
нет комментариев
Добавить комментарий
Авторизуйтесь (необязательно):
ВКонтакте
Facebook
ОК