Какая положена доплата к пенсии за выслугу 30 и более лет

Прибавка за выслугу 30, 40 и более лет является своего рода стимулом, побуждающим граждан работать более длительный срок. Каждый пенсионер рад любым доплатам, но для их начисления необходимо учесть ряд требований и нюансов. Просто так перерасчет никто не произведет.

Пенсионный возраст: каковы критерии

До внедрения пенсионной реформы по закону женщины выходили на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60. Однако вышло Постановление, согласно которому возраст прекращения профессиональной деятельности начал ежегодно возрастать.

Увеличение пенсионного возраста в РФ по годам представим таблично.

Пенсионное обеспечение регламентируется ФЗ №400. Согласно ему, минимальный рабочий стаж должен составлять 15 лет. К этой цифре планируется прийти к 2025 г. В настоящее время он составляет 9 лет и ежегодно будет расти на одну единицу. В 2020 г. станет равен 10 годам, в 2021 г. — 11 и т.д.

Есть категории, имеющие право на прекращение профессиональной деятельности раньше положенного срока (по выслуге лет). В эту группу попадают лица, чья работа связана с высокой опасностью для здоровья и жизни, а также, когда преклонный возраст неблагоприятно сказывается на качестве профессиональной деятельности. В этих ситуациях выход на пенсию возможен, как только пребывание на занимаемой должности достигнет максимальной отметки.

Пенсионер может и дальше вести трудовую деятельность, но в более спокойной среде. Ни для кого не секрет, что на опасной для здоровья должности платят хорошую заработную плату. Чтобы возместить утраченный заработок, назначается дополнительная выплата за выслугу лет. К тому же, если профессия рискованная, работодатель обязан перечислять страховые взносы в большем объеме. Как правило, они равны 20-30 % от ежемесячного дохода. Благодаря этому и объем пенсионных начислений будет больше.

Начисление денежных средств за выслугу тридцать и более лет

На размер обеспечения влияют ежемесячные перечисления от организации-нанимателя. Выплаты зависят от индивидуального коэффициента. Это баллы, которые набираются за рабочий календарный год и начисляются по уплаченным взносам от зарплаты.

Человек не утрачивает пенсионные достижения, заработанные до вступления в силу ФЗ №400. Они также конвертируются в бальную систему и учитываются при начислении страхового обеспечения.

ИПК накапливается на личном счете в ПФ РФ и переводится в определенную величину. От полученного итога зависит возможность назначения выплат, их размер. Минимальный коэффициент — 30. К этой цифре планируется прийти к 2025 г.

Ежегодно ИПК будет меняться следующим образом:

За 12 месяцев начисляется ограниченное количество бонусов. В 2019 г. — не более 8,7. Цифра устанавливается отдельно для накопительной и страховой части обеспечения. Но пока первый вид выплат заморожен, размер коэффициента не зависит от системы начислений.

Бонус имеет стоимость и переводится в рубли. В 2019 г. равен 81 руб. 49 коп. Ежегодно на законодательном уровне проводится индексация, и стоимость бальной единицы становится выше.

Размер обеспечения зависит не только от ежемесячных отчислений от работодателя. На него влияет и продолжительность работы. Например, возможно получение доплаты за звание Ветерана труда. Для его присвоения женщине нужно отработать 35 лет, а мужчине 40.

Размер доплаты зависит от многих факторов: сфера деятельности, условия работы, регион проживания, получение премий и т.д. Выплаты положены, если гражданин уже получает основные выплаты.

Также сумма увеличивается благодаря различным субсидиям. Их впоследствии можно перевести в денежный эквивалент (например, льготы на проезд, компенсация за медикаменты и прочее).

Каждый год работы дает бонусы:

• 1 балл — при выслуге 35 лет для мужчины, 30 лет для женщины;
• 5 бонусов — 40 лет для мужской половины населения, 35 лет — для женской.

Доплата предусмотрена, если стаж не учли при формировании обеспечения. Например, отсутствовали какие-то документы. Также выплата будет увеличена, когда пенсионер трудится и после ухода на заслуженный отдых.

Что включают в стаж

Чтобы набрать необходимый размер ИПК, не обязательно непрерывно трудиться. Предусмотрены нерабочие периоды, входящие в трудовой стаж, хотя человек и не выходит на работу:

• прохождение службы в армии;
• декрет;
• отпуск по уходу за инвалидом, пожилыми старше 80 лет;
• период пребывания на учете в центре занятости;
• нахождение на больничном (при наличии официальной справки с подписью и печатью врача на общепринятом бланке).

В эти временные отрезки не происходят страховые отчисления. Это влияет на размер обеспечения. Чем дольше продолжаются такие периоды, тем меньше начисляется баллов:

• воинская служба — 1,8;
• декрет — 1,8 (при рождении первого ребенка); 3,6 (второго); 5,4 (третьего и последующих);
• уход за гражданами, которые не могут себя обслуживать в силу возраста или присвоения инвалидной группы — 1,8.

Во время получения высшего образования или при прохождении повышения квалификации баллы не начисляются, этот период не идет в трудовой стаж.

Как оформить, куда обращаться, документы

Если выслуга составляет 30-40 лет, то специально обращаться никуда не нужно. ПФР автоматически произведет перерасчет и учтет все надбавки.

Чтобы оформить Ветерана труда (при выслуге 40-50 лет) и последующую доплату, нужно обращаться в соцзащиту. Пенсионный Фонд этим не занимается. При получении ветеранского звания гражданину полагаются не только денежные надбавки, но и:

• бесплатное передвижение на общественном транспорте;
• скидка на квитанции по коммунальным расходам 50 %;
• бесплатное лечение зубов в государственной стоматологии;
• дополнительный отпуск для трудящихся пенсионеров.

Для получения ветеранского звания необходимо предоставить:

• фото 3*4;
• удостоверение личности;
• трудовую книжку и ее копию;
• справку из ПФР с указанием общего стажа;
• документы, доказывающие наличие госнаграды, почетного звания.

Подать документы можно несколькими способами:

• в письменном виде, отнеся их лично;
• в электронном формате через портал государственных услуг es.pfrf.ru.

Для получения надбавки в соцзащиту необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заявление (скачать образец и бланк);
• паспорт гражданина РФ;
• справка их ПФР, подтверждающая назначение страховых выплат;
• СНИЛС;
• справки от всех работодателей с указанием рабочего стажа или из центра занятости населения, выписки их архивов и медицинских учреждений;
• удостоверение ветерана труда;
• трудовые договора со всех мест работы.

После принятия заявления и проверки всех сведений доплата к пенсии начисляется уже на следующий месяц. При условии, что для надбавки действительно есть основания.