
Дисциплинарное взыскание — это санкционные действия по отношению к подчиненному, которые возлагаются на него со стороны руководства, командования или государственной власти. Поводом для принятия ...
Подробно о трудовых спорах между работодателем и работником, как индивидуальных, так и коллективных. Образцы документов, судебная практика, законы и другая правовая информация.
Дисциплинарное взыскание — это санкционные действия по отношению к подчиненному, которые возлагаются на него со стороны руководства, командования или государственной власти. Поводом для принятия ...
Окончательно убедиться в том, что каждое прекращение рабочих отношений требует повышенного внимания к оформлению документов и соблюдению деталей, может каждый работодатель, проигравший трудовой спор ...
Ошибка на работе, в зависимости от последовавших за ней событий, может стать как досадным недоразумением, так и причиной тяжелых и даже драматических последствий. Скорее всего, в порыве сиюминутного ...
Оптимальным способом достичь экономической эффективности от работы наемного коллектива – ритмичный и непрерывный труд в продолжение рабочего дня или смены. Перебои и трудности возникают, когда ...
Бытует весьма распространенное мнение, что хороших начальников не бывает. Но, даже если работник не одинок в своих суждениях, неприязненное отношение или личная обида еще не повод писать коллективную ...
В законодательстве России жестко закреплена обязанность работодателя своевременно и полно выплачивать заработную плату сотрудникам. Если наниматель решается на нарушения в данной сфере, то его ждут ...
В практическом применении трудового законодательства привычнее и понятнее звучат тезисы об ответственности работника перед предприятием. Реже, при приеме и в процессе работы, можно встретить внятное ...
Даже самый точный механизм иногда дает сбой, даже самый пунктуальный работник может опоздать в силу непредвиденных обстоятельств. Насколько важно соблюдать свои должностные обязанности, настолько же ...
Так называемая черная зарплата - это денежная компенсация работнику за исполнение им трудовых договоренностей, выплачеваемая работнику без компенсации подоходного налога и пенсионных отчислений. ...
Трудовые взаимоотношения между нанимателем и сотрудником регулируются правовыми инструментами, предоставленными ТК РФ. Одним из таковых является дисциплинарное взыскание. Законом предусмотрено три ...